Academia de Concessionárias Mahindra: Superando a Lacuna entre Aprender e Trabalhar
A Mahindra Dealership Academy é uma plataforma de negócios e produtividade projetada para aprimorar as capacidades e o desenvolvimento profissional das equipes. Seu objetivo é preencher a lacuna entre aprendizado e trabalho, criando um impacto positivo no desempenho empresarial.
O programa oferece três temas holísticos que transformam a cultura de aprendizado e desempenho dentro das organizações. Primeiramente, ele oferece um Marketplace de Experiências de Aprendizado Empresarial, integrando vários tipos de experiências de aprendizado, como treinamento em sala de aula, treinamento ao vivo com instrutor, micro-aprendizado e aprendizado baseado em MOOC. Essa plataforma unificada também oferece análises integradas para rastrear e medir os resultados de aprendizado.
Em segundo lugar, a Mahindra Dealership Academy foca no Engajamento dos Funcionários, fornecendo ferramentas de engajamento social e aprendizado social, como chat empresarial e fóruns de conhecimento. Essas ferramentas não apenas mantêm os funcionários conectados, mas também oferecem recomendações de aprendizado inteligentes e contextuais.
Por fim, o programa enfatiza a Gestão de Equipes para o desenvolvimento de capacidades, fornecendo aos gerentes dados e análises sobre o progresso de aprendizado e desempenho de suas equipes. A integração com sistemas empresariais permite que os gerentes correlacionem os resultados de aprendizado com o desempenho empresarial. Além disso, as ferramentas de engajamento permitem que os gerentes forneçam feedback oportuno e micro-avaliações aos membros de suas equipes.
A Mahindra Dealership Academy atende a várias funções, incluindo vendas, P&D, tecnologia, manufatura e até mesmo operações de mão de obra. Ela oferece uma plataforma abrangente para aprimorar as capacidades das equipes e promover a aprendizagem e o desenvolvimento contínuos.
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